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      首頁» 企業文化

        企業文化是企業發展的精神動力,是經營品牌的人格基礎??畦杯h保在成長與發展的過程中,高度重視及持續加強企業文化建設,確立了以下具有鮮明特色的企業文化核心內容:

        一、 以“用戶滿意” 為企業導向

        追求及持續創建用戶的滿意度,是我們付諸努力并孜孜以求的核心目標。要牢固樹立服務觀念與質量意識,不斷提升服務素質及質量水平。

        二、 視“學習創新”為企業發展的核心動力

        知識快速更新、規則不斷變化的新經濟條件下,創建一支高水準的創新型學習團隊,是企業市場制勝的根本武器。向全員宣導“學習為源,創新為先”的優勢理念,創造學習創新的有利環境與條件,以觀念創新為基礎,不斷加強技術創新、市場創新與管理創新。

        三、 時刻保持“開拓進取”的企業心態

        無論在任何條件下或任何過程中,始終保持成功者的積極心態,勇于開拓,拼搏進取,對企業未來與發展抱有充分的信心與百折不撓的恒心。

        四、 充分突出“務實理性”的作風建設

        企業是“做”出來的,不是“坐”出來的。始終強調行動至上的原則,是企業做強做大的核心力量;貫徹理性做事的風格,是企業健康成長的根本保證。

        五、 高度關注“目標結果”大力推行績效文化

       

        科璞環保全員要以目標為指針,強調結果至上。保持目標與結果的一致性、有效性、達成性,在保證企業目標達成的基礎,實現企業目標、部門目標及個人目標的有效統一。以績效為標桿,用績效作為評價企業、部門、個人價值的重要依據。

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